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無限極(營口)有限公司
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  李錦記的第五代成員已經在陸續參與家族管理,無限極也有越來越多的90后同事和新生代業務伙伴加入,他們特有的活力、沖勁和敢想敢為,給我留下了深刻的印象,也帶來了很多啟發和思考。
  隨著年齡的增長,我們每個人的閱歷、經驗和技能等會不斷增加,對世界的理解、對人生的洞察也更加深刻,這都是時間給予我們的財富,因此人們常說,年長者是年輕人的老師。
  但現在有些方面反過來了:今天的年輕一代天然擁有互聯網基因,能敏銳捕捉信息、技術、潮流和消費等的變化,對新鮮事物有很強的接受能力。在這些方面,年輕人反而成為了年長者的老師。
  另外,年輕一代的成長環境比較自由開放,沒有太多思想束縛,更自主更自信,有夢想有激情,對世界充滿好奇,敢于挑戰,不怕失敗。但對較為年長的人而言,年齡、閱歷和過去的一些經驗、知識,反而容易成為適應新變化的阻礙。因此我們需要向年輕人學習,找回這些年輕的狀態,才能保持斗志和激情,不落伍于時代。
  如今,年輕人正成為社會消費的主力,也是個人創業大潮中的生力軍,已經25歲的無限極,不僅要充分發揮老伙伴的優勢,也要重視和關注年輕人這個群體,并虛心向他們學習。
  首先,要欣賞差異。這就需要我們與年輕人多接觸、多交流,觀察他們的行為和習慣,尊重他們的個性和主張,了解他們的喜好和想法,懷著好奇心向年輕人學習。
  其次,把握共事的機會。我們要多傾聽身邊年輕人的聲音,發現他們的優勢,吸收他們的創意,學習他們的長處,在與年輕人共事的過程中向他們學習。
  還有,讓出展示的舞臺。我們要放手讓年輕人獨立思考、解決問題,充分發揮他們的潛能,給他們機會去實現新創意、好做法,讓我們從中不斷得到啟發和借鑒,在換位思考中向年輕人學習。
  向年輕人學習,是一種胸懷,也是一種格局和境界,能讓我們始終保持遠見和激情,把握未來發展機遇,占據競爭優勢,使無限極事業既有傳承又有發展,在永遠創業的道路上,走得更遠,走得更穩!

 
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